Faites de votre passion pour l’Espace une expérience que vous n’oublierez pas ! Le programme Nanolab Academy vous permettra de compléter votre formation par une approche concrète des techniques et technologies spatiales en participant à la réalisation du nano satellite AEROSAT. Accompagné.e par les experts du CNES tout au long de votre stage, vous consoliderez vos acquis au sein d’une équipe motivée et dynamique constituée principalement d’autres étudiant.e.s en stage.

Actuellement dans sa phase de réalisation, le cubesat 3U AEROSAT a pour but de faire la démonstration en orbite du bon fonctionnement de plusieurs charges utiles issues des programmes de recherche et technologie du CNES (compteur d’aérosols, compteur de radiations, dosimètre, capteurs de contamination…). C’est votre implication dans cette aventure collective qui permettra à AEROSAT d’évoluer en orbite terrestre dans un futur proche !

Le/la stagiaire aura pour mission de mener les développements internes nécessaire pour l’Assemblage, l’Intégration et les Tests (AIT) du Modèle de Qualification (QM) d’AEROSAT. Cela comprend en particulier :

• Maintenance du logiciel ATOMIC (logiciel d'interface en Qt / C++) et mise en œuvre de celui-ci en AIT.
• Développement et maintenance logicielle des EGSE (Electrical Ground Support Equipment) nécessaires à l'AIT.
• Mise en place de l'environnement de simulation hybride BANSHEE (cible Teensy)

 Les satellites sont soumis à des exigences de propreté rigoureuses. Les travaux auront donc lieu pour partie en salle blanche.

 Le/la stagiaire travaillera en collaboration avec :

• Les étudiant.e.s en stage sur les autres aspects AIT.
• L'équipe d'étudiant.e.s responsable du développement du logiciel de vol central.
• Les experts du CNES dans les différents métiers liés aux essais, au logiciel embarqué et au hardware embarqué.

Le stage pourrait débuter en septembre 2026.

Elève ingénieur.e intéressé.e par le spatial, motivé, dynamique et autonome

Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l’égalité professionnelle dans l’entreprise.

En notre qualité d’EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s’applique à tous les collaborateurs du CNES.